ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Первомайская средняя школа» городского округа город Первомайск Нижегородской области
На основании приказа отдела народного образования администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 11.01.2024 № 5-ОД «О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Первомайская средняя школа» проводится конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Первомайская средняя школа» городского округа город Первомайск Нижегородской области (далее - Конкурс).
СРОКИ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ
Начало приема документов - 9 час. 00 мин. 16 января 2024 года.
Дата окончания приема документов - 17 час. 00 мин. 5 февраля 2024 года.
Заявления и прилагаемые к нему документы принимаются по адресу: 607760, Нижегородская область, г. Первомайск, пл. Ульянова, д. 7 «Б», кабинет № 1, с понедельника по пятницу, с 9.00 до 16.00 (обед с 12.00 до 13.00), кроме праздничных дней.
Телефоны для справок: 8(831)3921480.
По окончании срока приема документов от Кандидатов после проверки Конкурсной комиссией представленных документов на полноту и достоверность принимается решение о допуске Кандидатов к участию в Конкурсе.
Кандидат не допускается к участию в Конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации (уровень образования Кандидата не соответствует требованиям к квалификации руководителя образовательной организации либо Кандидат не имеет права на занятие педагогической деятельностью и (или) на него распространяются ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних);
- документы представлены не в полном объеме по перечню, указанному в информационном сообщении;
- документы представлены с нарушением правил оформления либо не соответствуют условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
О допуске или отказе в допуске к участию в Конкурсе Кандидат уведомляется в письменной форме не позднее, чем за 5 дней до даты проведения Конкурса.
В случае принятия Организатором Конкурса решения об отказе в допуске Кандидата к участию в конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.
ИНФОРМАЦИЯ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Официальное полное наименование: Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение «Первомайская средняя школа».
Сокращенное наименование: МАОУ «Первомайская СШ».
Юридический адрес: 607760, Нижегородская область, г. Первомайск, ул. Мочалина, д.11
Фактический адрес: 607760, Нижегородская область, г. Первомайск, ул. Мочалина, д. 11; ул. Мочалина д.1, строение 1 ул., Мочалина, д.13
Основная цель деятельности МАОУ «Первомайская СШ»:
- осуществление образовательной деятельности по образовательным программам дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования.
Основными видами деятельности МАОУ «Первомайская СШ», непосредственно направленными на достижение поставленной цели, является реализация:
- основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
- основных общеобразовательных программ начального общего образования;
- основных общеобразовательных программ основного общего образования;
- основных общеобразовательных программ среднего общего образования.
К основным видам деятельности Школы также относятся:
-реализация дополнительных общеразвивающих программ по следующим направленностям: технической, физкультурно-спортивной, художественной, естественно-научной, туристско-краеведческой;
- осуществление бесплатных перевозок, обучающихся школы между поселениями;
- осуществление присмотра и ухода за детьми в дошкольных группах общеразвивающей направленности;
- проведение промежуточной аттестации обучающихся, получивших образование в форме семейного образования.
ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ
Для участия в Конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к должности руководителя образовательной организации, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года №761н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - квалификационный справочник должностей),прошедшие соответствующую аттестацию, установленную законодательством Российской Федерации в сфере образования, и подавшие документы в соответствии с требованиями положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации городского округа город Первомайск Нижегородской области, утвержденного приказом отдела народного образования администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 09.10.2014 № 141 «Об утверждении положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации».
К кандидатам предъявляются следующие квалификационные требования:
- высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
- или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" квалификационного справочника должностей, но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, ПОДАВАЕМЫХ КАНДИДАТАМИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление установленной формы;
- анкета установленной формы, фотография (3x4 см);
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- разработанная Кандидатом, заверенная им собственноручно программа развития образовательной организации;
- согласие на обработку персональных данных;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинская справка установленной законодательством Российской Федерации формы;
- документ, подтверждающий прохождение Кандидатом соответствующей аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании Конкурсной комиссии.
Представление документов позже установленного срока является основанием для отказа гражданину в их приеме.
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА, ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОБЕДИТЕЛЯ
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из публичного представления программы развития образовательной организации.
Конкурсная комиссия рассматривает представленную программу развития, заслушивает сообщение Кандидата.
Программы развития образовательной организации оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
Программа развития образовательной организации должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об образовательной организации (текущее состояние);
- цель и задачи программы развития (образ будущего состояния образовательной организации); - описание ожидаемых результатов реализации программы развития, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие общеобразовательной организации с учетом ее ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к программе развития (при необходимости). Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям: - актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательной организации);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение "завтрашнего" социального заказа на образование и управление организацией, учет изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов); - реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа организации, образовательного процесса, отображение в комплексе всех направлений развития);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров);
- соблюдение структуры (наличие информационно-аналитической справки об образовательной организации, цели и задач Программы, ожидаемых результатов реализации Программы, плана-графика программных мер, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом его ресурсного обеспечения);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств). Конкурсная комиссия сообщает результаты Конкурса Кандидатам в письменном виде в пятидневный срок со дня его завершения.
Организатор Конкурса:
- в пятидневный срок со дня определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на официальном сайте отдела народного образования администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и официальном сайте администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области в сети Интернет;
- назначает на должность руководителя образовательной организации, заключая с ним трудовой договор.
В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
Кандидат вправе обжаловать результаты Конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора Конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счет собственных средств.
Заключаемый трудовой договор соответствует типовой форме трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329.
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Осуществление непосредственного управления МАОУ «Первомайская СШ», включая управление имуществом, в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения.
Работнику устанавливается:
- ненормированный рабочий день с нормальной продолжительностью рабочего времени – 40 часов в неделю;
- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;
- ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дня.
КОНКУРС СОСТОИТСЯ
15 февраля 2024 года в 14-00 по адресу: Нижегородская область, г. Первомайск, пл. Ульянова, д.7 «Б», кабинет № 3.
